怪物工程师是一款好玩的可以进行DIY创意养成的创新制作模拟类，在该游戏中玩家是可以完全进行创作的，有着高自由度的玩法，玩家可以随意制作。玩家在游戏中可以获得很多的怪物的，玩家能发挥自己的想象，将这些怪物进行改造重新组装，根据自己的喜好，可以制作出独一无二只属于自己的怪物。然后让怪物不断去战斗，慢慢进化到食物链顶端。
1、族群与团体
拥有和你意气相投的怪物团队去进行冒险，在冒险的过程中你可以收集许多不同的怪物部位，拥有了这些部位以后，你就可以创造出更强的怪物，组成属于你的族群
2、为荣誉而战
每个怪物都是可以进化的，当你通过战斗获得了更多的经验以后，你可以发掘不同的部位，追求不同的属性，结合不同的技能，成为最强的王者;
3、皮肤与怪物秀
想要你的怪物变强就多去战斗，战斗还会掉落部件，打败那些史诗级别的怪物，可以获得强大的部位，从而可以自由地打造属于你自己的个性独特造型，展示你的强大
1、游戏的自由度很高，可以去任何想去的地方。可以自由搭配装备，让游戏的策略性提高。
2、但是对萌新就有点不太友好，因为萌新不知道去哪，去一些危险的地方就得死。
3、只能靠自己的走位技巧和装备的搭配来，或者就是靠拉开怪物距离来胜利，用一些远程武器来拉扯。
4、游戏也比较肝，没技巧的只能用复活打，遇到其他比我强的玩家也打不过。
1、开局一个蛋，怪物全靠捏！自由捏怪，一切都是你自己做主！有些游戏也有捏脸，但是在怪物工程师中，你可以捏出它们身躯和四肢的细节，乃至创造出一个全新的物种。
2、捏怪是自由的，探索当然也是自由的~游戏提供了多种模式：可以独自，可以组队，可以竞争。可盐可甜，通关后还可以挂机！
3、自由探索当然不能是一句空话。丰富的地形和路线，让探索成为乐趣。丰富的事件，让探索不再枯燥。丰富的Boss怪物，让探索充满挑战！下面即为新手地图的探索攻略图。
4、捏怪可以自由，探索可以自由，养成更加要自由啦！通过更换部位，就可以更换技能。游戏目前提供了83种技能，从这么多技能中选择3种进行搭配，这是多少种组合啊！
第一点
属性上限：吃图里的幸运果实和种植做出来的药剂是共享上限的，所以每天竞技场商店的种子必买(刷新一次买，第二次不划算砖石翻倍，土豪随意)。
部落贡献商店的种子必买(刷新一次买，第二次不划算砖石翻倍，土豪随意)。
副本里商店的种子必买。
即使你每天扫荡组队过图属性也不会少很多。
如果竞技场打不过没装备，可以卡级，卡15.卡25.经验用来灌注，会升不了级的，灌注满要很久了15，25的竞技很好打，可以多去看点套路。
第二点
灌注装备属性
贫民选择25三同穿透3星加攻击
25三同速度，气血，防御加防御气血。
有点钱选择25三同5星
土豪直接四同
第三点
家园优先点粮食仓库，晶体靠竞技场广告够用。
贫民优先升级炼药，优先做出高级属性药水，拉小属性差距。
家园不要建守卫别人就打不了。
第四点
部落的矿一定要升，商城买三个石头升级(一天送50砖石)。
部落天赋定型以后再点不然资源不够。
部落每日3星以上就可以接最高是5星砖石刷多了不划算。
第五点
不开宝盆一样玩，就是碰到三同装备你会少一件，用宝盆可以成二其他无影响。
游戏不能后台，15分钟就会掉线，地图保存12小时的提示是针对1-4级玩家的新手体验。
以上就是怪物工程师新手必看的入门技巧全解析，希望可以帮到大家。
v3.0.0：
1、新增3个妖王。
2、新增每日礼包系统。
3、新增战令系统。
4、新增vip系统。
5、图腾系统调整：默认激活，不需要击败首个妖王。
6、聚宝盆调整：探索结束时，额外获得探索奖励，不再需要消耗船票。
7、守卫和工人调整：为了提升性能，工人调整为统一模型（已有工人会折算成材料，通过邮件返还）。
8、若干其他问题修改。
v1.0.2：
1、妖王出世
以族群为单位的挑战妖王活动，最多可以20人一起参加，场面一定非常壮观！每天花费15分钟挑战妖王，就可以获得挑战奖励，击败每个妖王还有额外的大奖。除此以外，击败首个妖王还有神秘奖励哦。
2、族群图腾
图腾的作用可是很强大的，可以大量提升族群钻石矿和族群任务的钻石奖励。每天祭拜图腾可以获得奖励，祭拜10次后，还可以请安获得额外的奖励和攻击buff。
3、灵兽血脉
分为青龙白虎朱雀玄武四种，每种血脉分别拥有着不同的作用，每位工程师们可以自行选择主要的发展方向哦！
4、全新地图和玩法
开放了45级地图和相关玩法。
5、套装融合
只要是属于同一种怪物的部位，安装在身上就可以有套装效果。
同样推出了部位融合功能，可以将心仪的外观和喜欢的属性融合在一个部位上！
6、身体基因链升级
新增了身体基因链升级系统，可以选择好用的基因链升级，一路提升自己的能力。
7、节日系统
节日活动时间内，每天可以免费领取节日礼包，击败boss还可以获得额外的节日礼包！
8、高级聚宝盆
这次我们特地增加了聚宝盆升级功能，除了原有奖励外，每天还可以领取血脉礼包、海岛印记和对应等级
