社交游戏梦物语的中文版是开罗游戏推出的经营模拟类作品，玩家在游戏里将化身游戏开发者创业者，从一间小小的车库工作室起步，开启一段满是激情与挑战的游戏创业征程。前期玩家可以招募员工，初期员工星级不高，成本也低，要是拿到道具，不妨先给星级高的员工升级，属性提升后，能获取的道具和奖励也会更多。凭借明智的决策与用心的设计，你的游戏或许能成为热门，收获如潮好评，吸引大量玩家。在游戏中，你能体会到身为游戏开发者的乐趣与挑战，从怀揣梦想的人成长为游戏产业的领袖，亲身感受行业的起伏与辉煌，看着自己的游戏公司一步步壮大，最终成为行业巨头。这个版本已经汉化，打开就是中文界面，感兴趣的玩家快来体验吧！
1、招募并培养员工，让公司快速壮大。
2、开发划时代的游戏巨作，争夺业内第一的宝座。
3、经营游戏开发公司，开发独一无二的经典游戏。
4、用心打造游戏，或许能成为爆款，吸引众多玩家。
5、增加员工数量，对他们开展技能培训，以此提升游戏开发的效率与质量。
6、解锁新的技术与平台，开发更为复杂且高质量的游戏。
1、游戏内的设置运用了像素画像风格，带有十分浓厚的怀旧气息；
2、游戏设置中包含多样化的关卡设计，能让玩家获得不同的体验；
3、能让玩家在休闲娱乐时玩游戏，用来打发空闲时间；
4、游戏的设置模式玩法十分简单且易于上手，能轻松完成关卡。
1、游戏的设置能让玩家在游戏过程中持续借助新的平台与技术。
2、游戏模式允许玩家招聘更多员工，并且需要对员工进行技能培训。
3、游戏模式中设有奖励系统，能够有效激励玩家持续挑战关卡。
4、游戏模式还原了真实的公司运营玩法，极具创新性与趣味性。
1、首先得强调一点，开局第一步就是看自己的总经理类型，如果不是人才型的建议直接重开，这是过来人的惨痛教训——哪怕加了好友，还是得等两小时才能开启下一场重大会议，而重大会议是游戏里获取高星级员工的唯一途径；后续要是修改的话，每次操作可能得花一天时间，还不一定能刷出人才型角色。
2、游戏里可以无限制添加好友来获取金币（这也是很多人希望别人主动加自己的原因，妥妥的老蹭金币玩家了。另外大家也盼着别人能给自己的楼层助力，不过这里有个小技巧，后面再讲），还能拿另一部手机反复删除数据后重新加好友，所以开局时靠这个方法能蹭到5次重大会议的机会，抽到四星角色就可以停手了，五星角色目前还没见过有人靠这个抽到。
3、游戏里升级带来的属性加成其实不太高。主要的属性来源是家具，这也是我刷了三天经理类型却始终舍不得放弃这个存档的最主要原因，要是碰到那种带+保存效果的小型家具，先买下来基本不会亏。
4、可以开两个号，一个号主要用来培养，另一个号快速刷到15级给主号送楼层。快速刷级的关键在于不断保存企划，然后利用企划零费用升级。
5、刷楼层小技巧：15级账号送完楼层后，不要进行任何操作，立即退出并重新登录，此时会出现再次送礼的选项，利用这个方法可以快速刷三层楼。
6、单层尽量安排同一类型的员工待在一起，这样更容易刷殿堂，但要注意必须配备一名程序员。
7、开局就得规划好自己的思路（主要由开局分配的员工决定），例如设计师虽然冲击力强但其他属性很弱，那另外两个楼层就该安排程序员和网络工程师。其他情况也可以按类似的逻辑来处理。
8、企划师不需要配置太多，通常有一个专门负责企划的人员就够了；如果实在没有合适的人选，从程序员中培养一个具备企划能力的人员应急也未尝不可，主要用他们来完成挑战任务和攻略殿堂内容。
