模拟酒店是一款休闲风格的模拟经营游戏，游戏内容全程以文字叙述的形式呈现。玩家在游戏里将化身酒店老板，不仅要规划合理的发展策略、掌握市场动态来推动酒店发展壮大，建立完善的员工管理制度同样是关键所在。
从项目启动初期开始，单人间、标准双人间、标准大床房和情侣房这四个房型是核心重点，建议优先从这四个房型入手运营。初期招聘员工时，务必控制人数，哪怕承担99%的繁忙负荷也不要让繁忙度降至99%以下，这样才能有效控制开支。等积累到一定资金后，再考虑扩充房间数量，初期资金有限时不要一次性扩太多，建议从5间开始逐步增加。扩充房间后要密切关注员工的繁忙度，确保始终处于可控范围。接下来是房间升级，这四个房型升级到4级就可以暂停，因为4级是当前低星级阶段收入最高的配置。最后是升级到2星，需要达到50间房和200万资金的条件。升级到二星后，在保持200万资金的前提下继续扩充房间，此时员工基本无需新增，选择培训现有员工即可，能进一步减少开支。另外，老话说“想要富，哪能不看广告”，建议尽量多观看广告来减轻运营负担。
终于升到3星了，房间数量达到100间，资金也攒到1500万，这一路的等待确实漫长。接下来还是老规矩，把房间规模扩大，四个区域每个都要配置200间房，然后就开始慢慢熬时间、攒资金，为冲击4星做准备。
要升4星的话，之前如果已经能做到每月稳定有几百万利润，那就靠时间慢慢熬到4星。之后继续扩建房间来增加收入，同时开启总统套房，再扩10个房间为升5星做准备。员工方面该招聘的要及时招，资金充足了就安排培训。升5星也得熬，因为总统套房收益不高，全靠资金支撑，所以一定要提前攒够钱。
等升到五星后，事情就好办多了。先准备好几个亿的资金，把单人间、标准双人间、标准大床房和情侣房这四个房型都升级到10级，这样它们就能达到100度的收益状态。接下来就是攒钱，然后开启街景房和高级套房，同样把这两个房型也升级到10级，让它们也实现100度收益。等升到五星后，总统房就开始有收益了，基本上只要稳住50间总统套房，就能有五千多万甚至更多的利润。 最后补充一句：总统房真的要到五星才会产生实际收益，前期千万不要开，不然会亏得很惨。另外餐饮部和康乐部的人员要尽量控制数量，不然真的会养一群混子。
游戏开局先把三个招聘选项都点一遍。其中第1、2档招聘需要付费开启，有效期一个月，招人是免费的；第3档则是免费开启一个月，但招人时要花钱。到了游戏中期，就可以无限开启第三档招聘，慢慢招人。
每个月到了月底都得留意资金状况，要是资金不足以支付成本开销，公司就会面临破产风险。不过即便破产也不用慌张，直接载入之前的存档就能解决问题。一般来说，除非情况已经到了无法挽回的地步，否则破产大多是因为当月临近月底时毫无节制地花钱造成的。
房间前期可以5个、10个这样慢慢扩建，到了后期建议直接一键扩建100个，这样的方式是最快的。
重点：从第二年的年中起着手攒钱，第二年年底至第三年3月这段期间属于特殊时期，入住率会出现大幅下滑，此时将之前攒下的资金用于房间升级是更优选择。大概攒够五十万便已足够。
前期仅需准备初始的4种房间类型，房间总数越多，后续升级所需的时长就越久；而单个房间的等级越高，其扩建过程消耗的时间也会相应增加。因此前期建议优先将房间数量扩建到30至50间的规模，再启动升级操作会更稳妥。需要注意的是，扩建房间的过程中仍能正常产生收益，但一旦开始升级某个房间，该房间就会立即停止盈利。所以要避免同时升级多个房间，以免造成资金周转困难的问题。
房间等级从0级到3级，入住率逐步上升；到4级时，入住率达到最高值。随着酒店星级的提升，4级房间的入住率能够持续维持在100%。5级至9级的入住率呈现出先下降后上升的趋势，而到了10级，入住率会再次达到100%的峰值。不过，有两个房间目前还未达到10级，建议继续升级以探索后续情况。
前期把所有房间都升到4级后就暂停升级操作，等总统房数量达到200间时，再逐步将除总统房外的其他所有房间升级到10级。总统房的收益足以支撑其他房间升级且能实现盈利，但如果关闭总统房去升级其他房间，即便其他房间全开也可能每月亏损几百万。因此建议先升级其他房间，让总统房持续运营几年积累资金，等其他房间都到10级时，资金规模至少有几十亿，这时再启动总统房的升级，即便每月亏几百万也能维持很长时间。
繁忙度建议维持在80%-90%之间，由于前期升级与扩建操作较为频繁，若繁忙度超过90%，稍不留意就可能突破100%。在房间快要完成升级或扩建时，需留意查看繁忙度情况。每次升星前，要将所有部门的繁忙度控制在80%以下，因为升星会导致繁忙度瞬间上升。
客房部是最繁忙的部门，到了中后期必须留意其繁忙程度。由于人员基数较大，有时哪怕繁忙度仅为102%，要降低这2%的负荷也得新增十几名员工，而短时间内很难招到这么多人。
餐饮部和康乐部在前期仅作为升星条件存在，无需急于解锁，待只差这一条件即可升星时再解锁也不迟。
4酒店达到4星级时，商务房和街景房会解锁。此时建议优先升级与扩建商务房——街景房即便在4星阶段升到4级，入住率也难以达到100%，收益相对有限。等资金储备充足且收入稳定后，再根据升星要求建造总统房，注意只需建10个即可，因为4星酒店的总统房入住率极低，维护成本却很高。酒店达到5星级后，要优先扩建总统房，通常两百个总统房就能保证利润上亿。除非资金非常充裕，否则不要让总统房和其他多个房间同时升级：两三百个总统房正常运营时，其收益足够支撑其他所有房间同时升级且保持盈利；但如果总统房暂停运营去升级，就算其他房间全开，也未必能保证盈利。
前期要是房间数量过多，8星条件要求的员工数量得达到房间数两倍，这一要求就比较难满足；但要是房间少的话，又得耐着性子花很长时间赚钱，毕竟这游戏里盖好的房子可不能拆除。
关于员工升级这件事，我觉得大家升到10级就差不多了。要是前期工作太忙，就多招些人手，这会儿培训员工的效果不太显著，大概等员工到3星级以后再开始培训比较合适。员工到10级之后，基本就只是工资涨了，但能力没什么提升。
以下是发展路线。
3星阶段月利润大概200万，4星阶段月利润约500万；到了5星阶段，为了探寻升8星的条件，月收入达到6个亿，期间还经历过一次破产。
重点：隐藏条件并非破产，只要遵循攻略操作，就肯定能解锁8星。
简易的游戏操作方式，玩家轻松上玩体验。
这款游戏采用了较为写实的酒店经营模式，玩家能在体验过程中了解到不少相关的经营知识。
制定合理的酒店发展策略，成为酒店界的商业大亨。
招募店员协助打理酒店，让酒店做大做强。
这是一款值得体验的酒店经营模拟游戏，玩家能从中掌握酒店运营的相关知识，具有一定的教育意义。游戏过程中，玩家需科学规划酒店的发展策略，洞察市场动态，招募员工协助管理。需要注意的是，员工数量并非越多越好，过多会增加运营成本，还可能导致效率低下。
